Оқи отырыңыз

Өзі білмесе де елге ақыл айту – қазақтың қасиетті өнері.

Автор: Оралхан Бөкей

— Редактор бағаны —

Материал жіберу БЛОГ ЖАЗУ

— Үздік әуендер —

Нұржан Тәжікенов - "Сағыныш"
Роза Рымбаева - Алтын сағым
"Тұран" тобы - Kara jorga - people's songм
"Тұран" тобы - The swan - N. Tilendiev
"Тұран" тобы - Kaiys's weeping - poems by S. Kudaiberdiev (the epic of 'Layla and Majnun')
"Тұран" тобы - Zharapazan - people's song - poems by S. Medeubek
Бас бет / Бойжеткен / Психология / Жаңашыл басшы болудың құпиялары

Жаңашыл басшы болудың құпиялары

Жаңашыл басшы болудың құпиялары

Saatchi & Saatchi жарнама агенттігінің жетекшісі Кевин Робертстен 7 кеңесті құлағыңызға құйып алыңыз!

1. Мақсат қоя білу. Сізде арман болуы шарт, біршама уақыттан кейін кім болатыныңызды анықтап беретін мақсат.

2. Көптеген ұсақ ой-идеялардың болуы. Үлкен идеяларды ойлаймын деп уақыт жұмсамаңыз. Жаңашыл басшылар кішкентай идеялар арқылы жұмыс жасайды, ал тұтынушылар оны дамыта берсін.

3. Ракурстарды өзгерту шеберлігінің болуы. Стив Джобс қарапайым мүмкіндіктерсіз-ақ жаңа тауар ұсына алды: ол өз өнімінің барлық артық заттарын алып тастап, құнын өсіре салды. Жаңашыл басшылар күрделі мәселелерді мүмкіндікке айналдыра біледі.

4. Қарапайым заттармен-ақ таңдандыру. Стив Джобс Apple тауарын көп уақыт бойы даналап сатпады. Дүкен ашып, қарапайым затпен-ақ таңғалдырды. Ал қазір оның дүкені әлемнің ең көп пайда табатын орнына айналды.

5. Мінсіз зат құрастыру. Біз болашақ туралы айтып отырмыз, қазіргі брендтерден бөлек. Брендтер тез өзгеріп кетеді. Өзгермейтін дүние жасау емес, оны көріп тұрып, теріс айналып кетпейтін зат жасау керек. Оған жету үшін бірқатар аспектіні ойлап алу қажет:

а) Құпия, сыр. Адамдар белгілі бір зат туралы қаншалықты көп білсе, соншалықты қызығушылығы тез тарап кетеді. Оларды ақпараттан гөрі тарихы қаттырақ қызықтырады. Сіздің жұмысыңыз ертегішінің жұмысындай болуы шарт. Ертегі айтушылар ғана болашақта көп пайда таба алмақ.

ә) Сезімталдық. Біз әлемді бес түрлі сезіміміз арқылы бір уақытта танимыз. Көпшілік бренд тек екеуімен-ақ пайда табады. Осы бес түрлі сезім арқылы танитындай жол қарастырыңыз.

б) Жақындықты сезіну. Қаншалықты сырлы болсақ та, тұтынушыларымызбен бір деңгейде жүруіміз керек, тең болуымыз керек. Біз ендігіде тұтынушыларымызға тұжырым айтпаймыз, тек көмектесіп, кеңес береміз.

6. Өзгелерді шабыттандыру. Жаңашыл бастықтар жауапкершілікті сезінетін, оқуға ұмтылатын, шын қуанышты сезінетін әрі мойындалған қоғамды тудыруы керек. Дәл осындай қоғамда жаңа идеялар тумақ.

7. Ойдағыны іске асыру. Айлап-жылдап ойша жоспарлау мен әңгіме-дау құрудың орнына жаңашыл басшылар нақты іске көшеді. Біздің агенттікте жылдық жоспарлар жоқ. Біз жоспарды тек 100 күнге қоямыз, сосын әрекетке көшеміз. Қателікті мойындап, оларды тез арада түзеп үйренуіміз керек.

Суретте: William James Adams, (will.i.am) The Black Eyed Peas солисі. 2011 жылдан бастап Intel компаниясының басшысы.

Дайындаған: Ардақ Құлтай

Сурет: vk.com

10552 2
Рейтинг: +1

Дайындаған: Ардақ Құлтай
Қосылған күні: 30 сәуір 2013, 10:49
Пікірлер
+0
30 сәуір 2013, 11:28

Бастысы өз қызметкерлерінің жағдайын ойлау)))

+0
30 сәуір 2013, 12:07

Үлгі болу керек

Пікір білдіру:

Пікір қалдыру үшін тіркеліңіз немесе сайтқа кіріңіз.

Әлеуметтік желі арқылы кіру:

Соңғы аудармалар

38-параллель
38-параллель

Ел: Оңтүстік Корея Режиссер: Кан Джегю Жылы: 2004 Басты рөлдерде: Чан Дон Ган, Вон Бин Аударған: Ғалымжан Сәңкібаев

Хён/ Аға/ Brother
Хён/ Аға/ Brother

Ел: Оңтүстік Корея Жыл: 2016 Режиссер: Квон Су Гён  Сценарийін жазған: Ю Ён А  Аударған: Ғалымжан Сәңкібаев Басты рөлдерде: ДИО (Exo тобының әншісі) мен Чо...

Елес ерткен
Елес ерткен

Түпнұсқа атауы - Sen to Chihiro no kamikakushi Орысша атауы - Унесенные призраками Мемлекет: Жапония Жылы: 2001 Түрі: аниме Режиссері: Хаяо Миядзаки Жанры: шытырман...